Эрчим хүчний салбарын ажилчид "ажил хаях эрхээ" эдлэх боломжтой болов

 

Монгол Улсын эрчим хүчний салбарын ажилчид цалингаа нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах шаардлагыг салбарын яамандаа хүргүүлсэн байна. Энэхүү хэлэлцээр амжилтгүй болсон тохиолдолд ажилчид хуулийн дагуу "Ажил хаях" эрх нь нээгдэж байгааг ДЦС-3-т 3 жил инженерээр ажиллаж буй Э.Балдандорж мэдээллээ.

Цаг наргүй ажил ба "Утас унтраах эрхгүй" үүрэг

Эрчим хүчний салбарын инженер, техникийн ажилчдын нөхцөл байдал туйлын хүнд байгааг тэрээр онцлов.

Бэлэн байдал: Станцын засварын инженерүүд ажлын бус цагаар ч утсаа унтраах эрхгүй байдаг бөгөөд дуудсан тохиолдолд заавал ирж ажиллах үүрэгтэй.

Илүү цаг: Турбин, зуухны гэмтэл гарсан үед 48 цаг тасралтгүй ажиллах тохиолдол түгээмэл байдаг ч энэхүү илүү цагийн хөлсийг мөнгөн дүнгээр бодож олгодоггүй, зөвхөн "биеэр амрах" зохицуулалт хийдэг нь ажилчдыг туйлдуулж байна.

Техник хэрэгслийн хоцрогдол ба Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал

ДЦС-3 болон бусад станцууд 1970-аад оны техникээр ажиллаж байгаа нь ажилчдын эрүүл мэнд, амь насанд эрсдэл учруулж байна.

Тоног төхөөрөмж: Станцын тоног төхөөрөмж хуучирч, нүүрсний тоосжилт их байгаагаас ажилчид амьсгалын замын өвчлөлд өртөх магадлал өндөр.

Хамгаалах хэрэгсэл: Нэг удаагийн амны хаалтыг 2 долоо хоногт ердөө нэг ширхгийг олгодог нь аюулгүй байдлын наад захын стандартыг хангахгүй байгааг тэрээр шүүмжлэв.

Цалин хөлсний бодит байдал

Инженер Э.Балдандорж засварчин болон инженерүүдийн цалингийн тооцооллыг дараах байдлаар тайлбарлалаа:

Засварчны цалин: Одоогийн байдлаар дундаж засварчин гар дээрээ 1.7 сая төгрөгийн цалин авч байна.

Бодит шаардлага: Салбарын онцлог, ажлын ачааллыг тооцвол энэхүү цалин хамгийн багадаа 2.5 сая төгрөг байх шаардлагатай гэж үзэж байна.

Ажиллах хүчний хомсдол: Бага цалин, хүнд нөхцөлөөс шалтгаалан шинэ залуу боловсон хүчин ирээд удалгүй ажлаас гардаг нь салбарын ирээдүйд аюул учруулж байна.

"Эрчим хүчний салбарын ажилчид ажил хаявал та юугаар хоолоо болгож идэх вэ? Энэ бол зөвхөн бидний биш, улс орны аюулгүй байдлын асуудал юм." — Э. Балдандорж

Эрчим хүчний салбарт үүсээд буй энэхүү нөхцөл байдал нь зөвхөн цалин нэмэх төдий асуудал биш, салбарын шинэчлэл болон хүний нөөцийг тогтоон барих стратегийн ач холбогдолтой юм. Хэрэв ажилчдын шаардлагыг биелүүлэхгүй бол эрчим хүчний найдвартай ажиллагаа алдагдаж, бүх нийтийг хамарсан хүндрэл үүсэхийг инженерүүд сануулж байна.